隱匿證據(jù)對抗組織審查、向組織提供虛假情況、不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項、在組織談話函詢時不如實說明問題……近日，中央國家機(jī)關(guān)工委召開警示教育會，通報了5起違規(guī)違紀(jì)案件。無論情節(jié)輕重，這5起案件有一個共同的特征：當(dāng)事人違反組織紀(jì)律，“對組織不老實”。

“對黨忠誠，永不叛黨”，是寫在中國共產(chǎn)黨黨員入黨誓詞里的?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中明確規(guī)定了幾種“不忠誠、不老實情形”：違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，不報告、不如實報告；在組織進(jìn)行談話、函詢時，不如實向組織說明問題；不如實填報個人檔案資料……這些行為，一旦查實，黨紀(jì)決不輕饒。

近年查處的一些案件中，一些黨員“不忠誠、不老實”表現(xiàn)不一：有的黨員干部搞假年齡、假學(xué)歷、假婚姻，篡改檔案。凡此種種，怎能稱得上合格的黨員干部？老實敦厚是人之根基，何況有黨紀(jì)約束？黨員干部應(yīng)該把自己的一言一行置于黨組織的監(jiān)督之下，這樣才能讓組織放心、讓人民放心。

為何一些干部對組織“不忠誠、不老實”？究其原因，還是政治投機(jī)的表現(xiàn)。他們心存僥幸，以為組織不會認(rèn)真調(diào)查核實，會對問題“睜一只眼閉一只眼”。紀(jì)律處分條例中早已劃出了不可逾越的紅線。黨紀(jì)面前容不得半點“不忠誠、不老實”的投機(jī)。不管是“不忠誠、不老實”的做法還是“不忠誠、不老實”的想法，都是錯誤且危險的。一旦邁出這一步，小問題就會變成大毛病、小缺點就會演變成大錯誤。

能否如實對組織交底，是考驗一名黨員干部對黨是否忠誠老實的重要參照。從監(jiān)督的角度看，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是衡量忠誠老實、清正廉潔的一桿標(biāo)尺；從黨性的角度看，實事求是、老老實實地匯報說明個人有關(guān)問題，是檢驗黨員講政治、講規(guī)矩的試金石。試想，黨員干部如果在收入情況、家庭情況等問題上都遮遮掩掩甚至謊話連篇，黨和國家怎能放心把關(guān)系人民利益的權(quán)力交給他們。

習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，“對黨忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠”。“忠誠老實”這一黨對黨員干部的要求，不是抽象的而是具體的。只有在思想和行動上都對黨忠誠老實，才能勇于擔(dān)當(dāng)、干凈干事。

（來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報）