為幫助新入職員工及時轉換新角色，盡快適應公司新崗位工作需要，融入公司大家庭。6月7日下午，涇縣旅游公司舉辦了2022年度新員工入職培訓，公司黨支部委員、副總經(jīng)理劉莫虛，相關部門負責人及剛入職的新員工參加了培訓會。

培訓會開始，首先由新員工依次做了簡要自我介紹，紛紛表示有幸成為涇縣公司中的一員，將在今后的工作中倍加珍惜，努力為公司的高質量發(fā)展多做貢獻。隨后，綜合部相關負責人對公司基本情況、業(yè)務范圍、企業(yè)文化及薪酬社保等相關規(guī)章制度進行了宣貫和解讀，讓新員工及時對公司相關崗位業(yè)務、制度規(guī)定等情況有了初步的了解和認識，并對剛入職的新員工在試用期內相關考核事項進行了安排。

會上，劉莫虛首先代表公司對經(jīng)過公開招聘成為國企的新員工們表示祝賀和歡迎，并結合自身多年來的工作經(jīng)歷，語重心長地對新員工提出了六點希望和要求：一是要調整好心態(tài)，盡快進入崗位角色，以便適應新的工作環(huán)境和新的工作崗位需要；二是要克服各種困難，不斷強化自身學習，增強責任意識；三是要盡職盡責做事、認認真真地做人；四是要正確看待現(xiàn)實，珍惜當下就業(yè)機會，以積極樂觀飽滿的工作激情，勇于迎接新的考驗和挑戰(zhàn)；五是要利用年輕優(yōu)勢，以創(chuàng)新的思維去謀事干事，不斷增強工作本領，提升業(yè)務水平；六是要學會服從，建立同事之間和諧的工作關系，自覺把自己融入到團結友愛、互幫互助、團隊合作的企業(yè)文化中去，并在工作中不斷發(fā)揚光大。