某單位領(lǐng)導(dǎo)“新官”上任干勁很足，但對(duì)前任留下的問題卻不管不理、一推了之，還辯稱：“遺留問題我不了解，也管不了?！薄靶鹿佟辈焕怼芭f賬”，實(shí)為不妥。

無論是“新官”，還是“舊官”，都是人民的公仆；無論是新情況，還是老問題，都是阻礙事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的絆腳石，必須盡力、盡快解決。這不是前任與后任個(gè)人之間的關(guān)系，也不是為了一己私利推諉懈怠的理由，而是關(guān)系到黨和人民事業(yè)延續(xù)發(fā)展的重大問題。

每個(gè)崗位的任期是有限的，但事業(yè)發(fā)展卻永無止境。沒有一個(gè)人能在有限的時(shí)間內(nèi)解決所有的問題，這就需要一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼，如接力棒一般把工作干好、干實(shí)。如果所有“新官”都不理“舊賬”，那么很多難啃的“硬骨頭”就會(huì)成為“爛攤子”久拖不決，進(jìn)而貽誤事業(yè)的健康發(fā)展。

進(jìn)一步來看，許多新情況、新問題的出現(xiàn)不是偶然、孤立的。它的出現(xiàn)往往與老問題交織、重疊在一起。不解決老問題，只把眼睛盯在一個(gè)“新”字上，往往會(huì)使工作陷入被動(dòng)、步入誤區(qū)。在關(guān)注新情況、新問題的同時(shí)，必須注重研究解決老問題。

“新官”也要理“舊賬”。解決好老問題，既要有信心，也要講究方法。許多老問題，只要采取積極認(rèn)真的態(tài)度，是不難解決的。既要發(fā)揮思想政治工作的作用，又要采取積極可行的措施，在不斷解決老問題的過程中創(chuàng)造出新的業(yè)績。

（來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)）